L’agilité organisationnelle vise à développer l’adaptabilité d’une organisation. Depuis sa création en 2001, l’agilité a évolué et a été adoptée par de nombreuses entreprises. Dans ce livre blanc je vous présenterai quelques notions de l’agilité organisationnelle ainsi que les 4 « must have » qu’une entreprise doit avoir pour réussir dans sa pratique de l’Agilité. Ces notions se basent sur les 4 valeurs du manifeste de l’agilité :
+ “Les individus et leurs interactions plus que les processus et les outils ;
+ Du logiciel qui fonctionne plus qu’une documentation exhaustive ;
+ La collaboration avec les clients plus que la négociation contractuelle ;
+ L’adaptation au changement plus que le suivi d’un plan.”
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